Çiğli Belediyesi ve İzmir Ticaret Odası (İZTO) iş birliğinde hayata geçirilen “Kadına Yönelik Şiddetle Uğraşta Kent Planlama Yaklaşımı – Çiğli Örneği” Projesinin lansman toplantısı gerçekleştirildi.
İzmir Ticaret Odası’nda gerçekleştirilen lansman toplantısına Çiğli Belediye Lideri Utku Gümrükçü, İzmir Ticaret Odası İdare Şurası Lideri Mahmut Özgener ve idare konseyi üyeleri, Çiğli Belediyesi bayan müdürleri ve meclis üyeleri ile çok sayıda basın mensubu iştirak gösterdi. Toplantıda projenin etapları ve amaçlarına dair bilgilendirme sunumu yapıldı. Toplantıda konuşan Çiğli Belediye Lideri Utku Gümrükçü’nün, “Kadınlar toplumumuzun temel yapı taşı. Mustafa Kemal Atatürk’ün ihtilali için aslında bir bayan ihtilali diyebiliriz. Bir kenti dönüştürmeye o kentteki bayanları güçlendirerek başlamanın yanlışsız olacağına inanıyorum” sözleri dikkat çekti.
Gümrükçü: “Çiğli, İzmir’in gelişiminde öncü rol oynayacak”
Lansman toplantısında konuşan Çiğli Belediye Lideri Utku Gümrükçü, “İzmir Ticaret Odası ile birlikte bayanlara yönelik bu türlü manalı bir projeye imza atmaktan ötürü onur ve gurur duyuyorum. Çiğli, 1992 yılında ilçe olmuş fakat hak ettiği potansiyeli ortaya koyamayarak kenarda kalmış bir ilçe. Bu manada birçok farklı alanda çalışmalarımızı sürdürüyoruz. İZTO ile hayata geçirdiğimiz bu proje Çiğli’mizin geleceğini planlama noktasında epeyce bedelli. Bu çalışmada öncelikli bölge olarak Köyiçi Mahallemizi belirledik. Köyiçi Mahallesi ticaret ögesini içerisinde barındıran, toplumsal donatı olarak eksikleri bulunan bu etkenlerin yanı sıra vatandaşın da ağır olarak dönüşüm talebinde bulunduğu bir bölge. Şubat ayında Belediye Meclisimizde Köyiçi Mahallesi’nin mukadderatını değiştirecek olan planlama ile ilgili birinci adımımızı attık. Bugün burada sunulan çalışma Köyiçi Mahallemize de tesir edecek, münasebetiyle bu planlamalar, yalnızca plan olarak kalmayacak ve en kısa müddette hayata geçecek. Kentsel dönüşüm çalışmaları ve kentlerin gelişmesi İzmir ölçeğinde ele alınması gereken süreçler. Çiğli Belediyesi olarak bu manada öncü rol oynamak istiyoruz. Yaptığımız çalışmalarla Çiğli’yi üç boyutlu olarak modelledik” sözlerini kullandı.
“Kentleri dönüştürmenin yolu bayanları güçlendirmekten geçiyor”
Kentsel dönüşüm çalışmalarını bayan dostu bir perspektifle hayata geçirmeyi hedeflediklerini söz eden Gümrükçü, “Kadınlar bizim için kıymetli. Mustafa Kemal Atatürk’ün ihtilali için aslında bir bayan ihtilali diyebiliriz. Bir kenti dönüştürmeye o kentteki bayanları güçlendirerek başlamanın yanlışsız olduğuna inanıyorum. Çiğli Belediyesi olarak 2019 yılından itibaren bu noktada önemli çalışmalar sürdürüyoruz. Belediyemiz yüzde 45 oranında bayan lider yardımcılarımız tarafından temsil ediliyor. Çiğli’yi bayan dostu, bayanın güçlü olduğu bir kent haline getirmek için elimizden gelen çabayı gösteriyoruz. Bu çalışmalar bayana yönelik şiddeti engelleme noktasında da bize katkı sağlayacaktır. Bu projenin yanı sıra 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde 4 katlı bir binayı bayan belediyesi olarak düzenledik. Tam donanımlı Bayan Ömür Merkezimizde talepte bulunan bayanlara hukukî, ruhsal ve sosyolojik takviyeler içeren çalışanlarımız ile bayanların toplumsal yaşantıda güçlü olmasını sağlayacağız. Kurslarımız ile de bayan ve çocuklarımızın eğitim almasını ve bayanlarımızın o eğitimler sayesinde istihdama katılmasını destekleyeceğiz” dedi.
Mahmut Özgener: “Hukuk Fakültelerinde ‘Kadın Hakları’ dersi verilmeli”
İzmir Ticaret Odası (İZTO) İdare Heyeti Lideri Mahmut Özgener, “Çiğli Belediyesi ile ortak yürüttüğümüz Bayana Yönelik Şiddetle Gayrette Kent Planlama Yaklaşımı – Çiğli Örneği Projemiz kentimiz açısından son derece değer taşıyor. Ülkemizde ne yazık ki bayana yönelik şiddet gündemden düşmemeye devam ediyor. Bayan cinayeti haberi almadığımız gün neredeyse yok. Bayana yönelik şiddetin bir nedeni ya da sebebi olamaz. Bayana yönelik şiddetle çaba kapsamında alınabilecek her türlü tedbire İzmir Ticaret Odası olarak dayanak olamaya hazırız. Eğitimin her evresinde bu bahis kesinlikle lakin kesinlikle gündeme getirilmeli. Bilhassa Hukuk Fakültelerinde öğrencilerin mevzuyla ilgili farkındalığını arttırmak için Bayan Hakları derslerinin konulmasını, toplumun her bölümüne toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi verilmesini, 7 gün 24 saat hizmet sunan aile içi şiddet sınırları kurulmasını, bayanların telefonlarına Acil Şiddet Hattı( KADES) kurulması için de bilgi bildirileri gönderilmesini, şiddeti tedbire ve izleme merkezlerinin ülke genelinde artırılmasını diliyoruz. Eğitimin yanı sıra bir öbür değerli konu da bayanlarımızın çalışma hayatına katılması. İzmir Ticaret Odası olarak bayana yönelik şiddetle gayret konusunda önemli ve samimi bir gayret içerisindeyiz. Odamızda ve vakfımızda vazife yapan toplam 954 çalışanımızın 548’i yani yüzde 57’si bayan. İnanıyoruz ki bir ülkede bayanlar iş ve çalışma hayatında faal değilse o ülkeden amaçlarını ve hayallerini gerçekleştirmesini bekleyemeyiz” tabirlerini kullandı.
“Kadın dostu kent modelini Çiğli’de oluşturduk”
Kadınların iş hayatında çok daha fazla yer alması gerektiğini vurgulayan Özgener, “TÜİK datalarına nazaran bayanların çalışma hayatına iştirak oranı son bir yılda yüzde 30,8’den yüzde 34,2’ye çıktı lakin bu sayılar kâfi değil. Bu haliyle bile erkeklerin yarısından daha az bayan çalışanımız olduğu manasına geliyor. Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO) 2021 yılı bilgilerine baktığımızda Türkiye’deki bayanların iş gücüne iştirak oranı Avrupa ülkelerinin çok gerisinde olduğunu görüyoruz. Bayanın üretim sürecisinde olmadığı bir iktisadın de büyüyemeyeceği inancındayız. Bu vesileyle İŞKUR İzmir Bölge Müdürlüğü ve Çiğli Belediyemiz ile yaptığımız bayan çalışanın sayısını artırmayı amaçlayan protokolleri muvaffakiyetle sürdürdüğümüzü sizinle paylaşmak isterim. Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk, Türk bayanına her vakit güvenmiş, bayanın toplumda hak ettiği yere gelebilmesi için de birçok ıslahat yapmıştır. Zira bir toplumun gelişmişlik seviyesi bayana verdiği kıymet ile ölçülür. Bizler de sürdürülebilir kalkınmayı sağlamak, bayanın iş gücüne iştirakini artırmak için bu anlayışın müsaadeden gitmeliyiz. Bundan 6 ay evvel bayana yönelik şiddet ile gayret edebilmek ve bayan istihdamına dayanak olabilmek gayesiyle Çiğli Belediyesi ile bir protokol imzaladık. Gayemiz kentimizin planlanmasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlamasına katkı koymak ve bayanın günlük hayatını kolaylaştırmaktı. Bayanın yoksulluk yaşamaması, kentin her alanında güvenlik kaygısı yaşamadan hayatını sürdürmesi için örnek bir planlama yapıldı. Proje kapsamında 5 yeni mezun kent planlamacısı Çiğli Belediyesi bünyesinde çalıştı. Mevcut duruma bakıldı, sıkıntılar tespit edildi. Tahlil teklifleri geliştirildi ve önerildi. Bayanlarımızın inançlı bir halde yaşayabilmesi, ekonomik hayatın içine katılması için de örnek bir planlama modeli oluşturuldu” diye konuştu.
Tutan Hergül: “Çiğli tercihimizin sebebi Lider Utku Gümrükçü”
Çiğli’nin sosyolojik özellikleri bakımından projeye uygun bir kent olduğunun altını çizen İzmir Ticaret Odası Meclis Üyesi Jülide Tutan Hergül, “Bu projede en büyük hayalimiz toplumsal cinsiyet eşitliğini konuşmak zorunda kalmadığımız ve bu istikrarları sağlayabildiğimiz vakitleri kısa mühlet içerisinde yaşamak. Çiğli’yi tercih etmemizin nedeni; Lider Utku Gümrükçü’nün sıcak yaklaşımı ve bayan müdürlerdir. Bir öteki faktör ise Çiğli’nin Anadolu Caddesi’nin kuzey ve güneyinde çok farklı toplumsal statüde vatandaşın olduğu bir kent olması. Çiğli’de Liderimizle birlikte örnek bir proje yapabileceğimizi tahminen de öbür ilçelerde de uygulanabilir bir proje olacağını düşündük. Geçtiğimiz yıl ne yazık ki ülkemizde 339 bayan cinayeti yaşandı. Bu projenin temelinde tek bir bayanın daha ortamızdan ayrılmamasını sağlayacak irade yer alıyor. TÜİK bilgileri de gösteriyor ki bayana istihdamda ve mecliste gereğince yer verilmiyor. Bayanların eşit temsili Anayasal bir haktır ve bu göz arkası edilmemelidir” dedi.
Efe Güney: “Bu proje İzmir’e, Ege Bölgesi’ne ve Türkiye’ye örnek oldu”
Dokuz Eylül Üniversitesi Mimarlık Fakültesi Kent ve Bölge Planlama Kısmı Şehircilik ve Anabilim kolu Öğretim Üyesi Doç. Dr. Mercan Efe Güney, “ İzmir’in iki kıymetli kurumu bir protokol imzalayarak bu projenin başlamasını sağladı. 5 bayan kent plancısı, bayan dostu kentin hedeflerinden bir tanesi olarak istihdam edildi. Bu proje birçok kademesi ile İzmir’e, Ege Bölgesi’ne ve Türkiye’ye örnek oldu” tabirlerini kullandı.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
